薪酬福利经理/主管个人简历模板下载word格式

王小二

王小二 女 32岁 10年 189****7254 622287****@qq.com 薪酬福利经理/主管 一句话向HR介绍自己

2011.01 – 至今

XXXXX信息学院

本科

2004.09 – 2007.07

XXXXX师范大学

大专

2012.09 – 2015.10

XXXXX网络传媒有限公司

高级薪酬福利专员

1、日常薪资核算，个税申报；
2、年度薪酬福利费用预算；
3、主导一年一度的薪酬调整工作；
4、员工社保公积金管理；
5、负责节日福利、补充医疗、年休假等福利，根据员工需求完善福利政策；
6、曾主导薪酬、绩效体系搭建，实现公司薪酬、绩效体系从零到一的跨越；
7、负责管理日常绩效考核、职级的核定，配合培训部同事建立人才梯队；

2009.03 – 2012.07

XXXXX信息互动有限公司

人力资源专员

1、人员招聘
2、员工入职、离职、调岗等手续的审批与办理，包括建立员工信息档案、签订劳动合同、离职面谈等工作；
3、日常工资核算、薪酬预算；
4、绩效考核指标和标准的制定与执行；
5、梳理岗位职责，与各部门负责人保持沟通，根据工作调整完善、优化各岗位的职责与要求；

2007.07 – 2008.12

XXXXX管理咨询有限公司

人事行政助理

1、人员招聘，负责应聘人员的预约、接待及部分岗位的初试工作；
2、员工入职、离职手续的办理；
3、将员工信息整理成电子档案，每月初将更新的员工档案发给人事行政经理；
4、负责考勤管理，包括日常的请假休假、员工外出管理等；
5、负责组织公司例会、集体活动（如旅游、篮球比赛等）、生日Party等活动，协助组织公司年会；
6、办公用品的采购与管理（每月汇报一次）；
7、水电费、快递费等费用的报销与管理；
8、经理交代的其他工作。

已婚已育，理工科出身，工作细致、踏实，原则性、保密性强，数据分析能力强
从事人力资源相关工作8年，其中薪酬绩效模块3年多，有使用Excel核算400-500人工资的经验。
在理贝尔工作期间负责薪酬福利和绩效相关工作，曾主导搭建薪酬体系和绩效体系，并在这三年期间快速成长