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教育背景
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1996/09 – 2000/07
XXXXX大学
本科 – 英语
专业课程、成绩排名
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工作经历
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2011/01 – 2017/04
XXXXX信息技术有限公司
人力资源总监
1. 制定、执行公司人力资源规划；
2. 制定、执行、监督公司人事管理制度； 3. 招聘：制定招聘计划、策划招聘程序、组织招聘工作； 4. 绩效考评：制定考评政策、统计考评结果 5. 激励与报酬：制定薪酬政策、晋升政策； 6. 公司福利：制定公司福利政策、办理社会保障福利； 7.员工关系：定期维护员工关系。 8. 教育培训：组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续； 9. 与员工进行积极沟通，了解员工工作、生活情况。
2009/12 – 2011/12
XXXXX网络科技有限公司
人事主管
1、全面负责主持行政及人力资源部的日常管理工作。
2、参与制定公司发展战略、年度经营计划和预算方案； 3、根据公司的年度经营计划， 执行行政及人力资源部的工作计划 4、根据公司经营实际发展需要，向公司高层决策者提供有关人力资源战略 5、负责规划和组建公司的规范管理体系，并对部门下属人员进行工作授权 6、负责公司招聘及培训 7、审核公司各部门提出的人员配置、异动、离职报表以及下级提交的各类报表等； 8、负责公司的行政后勤管理工作，为公司发展提供资源支持与后勤服务； 9、在总经理授权下，开展其他工作。
2000/09 – 2009/07
XXXXX网络科技有限公司
人力资源专员/助理、
人事、行政助理工作：
1、建立、完善招聘渠道，发布招聘信息 2、组织员工进行培训、负责起草通知通告文件和信函; 3、负责公司的考勤统计，维护客户工作;公司规章制度的监督，执行; 4、跟进月度绩效考核表的收集、绩效面谈的安排、绩效的核算工作; 5、负责员工的福利、公司会议的组织及会议记录的书写; 6、负责公司固定资产的管理; 7、负责档案管理、劳动合同的签订及管理，员工关系的管理; 8、负责其他人资例常性事务;负责公司与集团、其他分公司之间的协调性工作;
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项目经历
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2008/09 – 2012/06
项目名称
职责/工具
项目介绍：如有必要，这里可对项目做简单的介绍
工作内容： 你负责做了什么事情，运用了哪些工具和方法，取得了什么成果，分条陈列
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自我评价
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本人具有良好执行力、沟通力、 适应力、及较强的抗压力。
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技能描述
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英语
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