XXXXX
人力资源
性别： 女
年龄： 31岁
经验： 6年
手机： 186****5061
邮箱： 643888211@qq.com
学历： 本科
婚否：
身份：
民族：
籍贯：
现居：
一句话向HR介绍自己
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教育背景
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2009/09 – 2012/07
XXXXX信息大学
本科 – 法学
专业课程、成绩排名
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工作经历
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2011/12 – 至今
XXXXX网络技术有限公司
所在职位
1、负责公司人力资源部工作的规划，建立招聘、培训、绩效、考勤、劳动关系等人事程序及规章制度；
2、负责制订和完善公司岗位编制，协助公司各部门有效地开发和利用人力，满足公司的经营管理需要； 3、根据现有编制及业务发展需求，为各部门做好人员选、用、育、留； 4、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施； 5、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系； 6、负责审核并按职责对员工进行定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞职、辞退等手续； 7、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜。
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项目经历
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2014/03 – 2014/10
招商
职责/工具
项目介绍
1、在西南片区以外的省市进行药品招商工作； 2、针对各地医药公司、个人代理。 我的职责 1、协助已合作的单位的人员招聘、培训； 2、协助已合作单位进行团队建设以及制度建立。
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自我评价
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本人性格开朗自信，做事认真负责，办事沉稳，关心集体，责任心强，待人诚恳，工作主动认真，富有敬业精神；在不断的学习和工作中养成了严谨、踏实、不骄不躁的工作作风和团结协作的品质；敢于面对和克服困难，积极上进、能够吃苦耐劳，有良好的职业素质，解决处理问题的能力；能较快的融入团队。
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技能描述
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驾驶
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