优秀的人事主管电子版个人简历模板下载制作

2009/09 – 2012/07

XXXXX师范大学

本科 – 人力资源管理

专业课程、成绩排名

2002/09 – 2005/07

XXXXX大学

大专 – 计算机应用

2016/06 – 至今

XXXXX管理咨询有限公司

西南区人事

1、进行公司各类人员招聘计划，人员的面试组织及面试，负责offer及相关手续的办理，员工入、离、晋升异动管理；
2、员工关系管理、人事档案管理、活动策划执行工作；
3、负责公司各类社会保险金的缴纳及管理；
4、薪酬管理，提出薪酬建议，用最合理的薪酬招聘人才；
5、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及试用期考核跟进，相关档案资料；
6、公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行；
7、各类表格统计上报，邮件审批；
8、与总部及各分公司紧密配合，达成团队目标工作等。

2013/05 – 2015/07

XXXXX网络技术有限公司

人事

负责公司员工招聘与配置；社保办理，人员入、离职、晋升、调动等员工关系管理； 薪酬制度建设；处理劳资关系；协调各分公司人事等相关工作。

2008/07 – 2013/04

XXXXX信息科技有限公司

人事主管

工作职责：公司招聘、薪资福利、绩效考核、培训等人力资源制度建设；负责管理员工社保及商业保险缴纳，管理员工档案资料及人事相关资料；负责执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职、员工关系管理；企业文化活动的组织、策划与实施；指导部门人员做好员工考勤汇总并审核；公司制度的拟定、下发、监督、执行；公司资质申办、管理等。

有极强的组织能力和亲和力，原则性强，工作细致严谨，待人真诚，勤奋踏实，沟通能力佳，具有上进心喜欢学习，能快速融入集体、投入工作并适应新环境；喜欢接受新的挑战并努力完成；注重团队协作精神，能以大局为重，自我管理能力强。
在过去的两份工作中，我的忠诚度极高，每一份工作都会以主人翁的意识全力投入工作，既能站在公司角度去考虑问题又能平衡员工关系，离职原因都非主观因素，且两份工作离职后，单位领导都会邀请回去继续就职。
在麦克威公司，连续三年被评为年度优秀员工，这是领导和同事全员评选的。
在黄浦投资集团，我也认真对待公司每一次活动，积极参与，做出成绩。
我的职业生涯不要求精彩，但是也不会太平庸，因为态度决定了一切结果，相信所有公司都会希望拥有这样的员工，那么我定不会让您失望。