咨询/顾问免费简历模板下载

2008-09 到 2011-04

XXXXX信息学院

硕士

2007-10 到 2008-06

本科

• 2015-08 到 至今

2015年7月晋升为公司人力资源部管理经理，主要工作包括：
1、全面配合质量部门准备美国FDAPAI审计，包括员工信息的整理，JD的完善和更新；
2、根据公司客户的要求，带领团队通过CSR审计，并取得了90分以上的好成绩；
3、None-GMP培训体系的搭建，包括培训需求的确认和整理，培训外包商的选择和管理，培训课程的开发和完善；
4、高层管理人员的招聘，根据岗位需求制定招聘方案，主要包括猎头公司的选择，海外招聘平台的运用。

• 2014-08 到 2015-07

由于工作表现出色晋升为人力资源部主管；
团队规模由原先的7人发展到200人，公司管理逐渐由项目管理转向正常的公司运行，期间主要带领人力资源团队完成公司人力资源各项制度的起草，全面开展绩效考核工作，完成岗位职级评估，完善薪酬制度。

• 2013-07 到 2014-07

项目建设初期，公司主要以项目管理制度运行，该阶段主要负责项目团队组建工作，包括协助项目负责人完成组织架构的搭建，招聘方案的起草和执行，基本薪酬体系的建立，等。

MS Excel
OutLook
MS Powerpoint

工作中我是一个思维敏捷，具有无限热情和有责任心的人，能够跟团队有良好的协作能力，善于人际沟通交流。在毕业后的两年咨询工作经验中，与同事间建立了良好的关系，能够确保定时定量的完成团队的任务