优秀的区域销售经理/主管电子版免费简历模板下载样本

1998-09 – 2002-07

XXXXX财经大学

大专

• 2009-05 – 2017-09

1、负责与合作伙伴的关系建立、巩固与维系；
　　2、并与商业客户签订合同，保障公司经营目标的实现；
　　3、组织收集、分析并定期汇报行业商情情况；
4、如对方公司发生人事变动，法人变更，地址变换等情况，要及时更新对方公司资 质资料等信息，提供给公司质检部做备案。
　　5、解决与合作伙伴之间的商务冲突，保持良好的合作关系；
6、及时回笼资金，处理破损异常货物，勤沟通防止货物滞销，加快在对方网络分销。
7、有效进行客户分级，注重VIP客户的培养。
　　8、通过对合作伙伴的业务数据分析，发现合作中的问题并提出解决建议；
　　9、有效执行公司销售策略，完成销售指标，负责所辖区域医院的开发和维护上量工作，
2009.5-2017.9公司原有商业客户是4家，接手后开发5家客户。
2014.1-2015.9 负责一年半多临床方面的工作，医大一与医大四，
2015.6-2016.6负责一年器械方面的工作，主要是采购，发货，与医院对账，协助领导结款。

• 2008-05 – 2009-04

服从领导安排,对工作认真负责,能按时完成销售任务等一些相关事宜。
商贸公司主要销售摩托车，我当时负责区域是伊春、铁力、绥化、孙吴、逊克。绥化经销商是我在工作当中开发出来的，摩托车针对的销售群体主要是村与镇的人。

• 2003-10 – 2008-04

调动车辆与货物分配，开发上量，维护 重点客户，人事与劳资，索赔与后勤。
华宇物流：郑州公司做过人事与劳资、行政与后勤、开发员、通知员等方面工作，物流方面人员流动快，经常需要在当地与社会上人才市场招人，做一些录入与辞退工作，并且合算工资上报。处理客户索赔与投诉，与客户交谈时拉近感情，树立公司形象，采买办公用品，办公区域那里出现问题，找人及时处理维修。开发客户上量，并通知客户货到提货，减少仓库存放量。
金华公司做过行政主管、分部负责人等方面工作，做一个分部的负责人，责任加大，不但考虑任务量提升，还要考虑车与提货员在路上的人身安全，每天都会耳提面授注意安全，财务人员账目要准确上报，防止呆死货，维护重点客户等。

能够熟练操作office办公软件,吃苦耐劳，抗受压力强，工作认真细致，待人真诚热情，乐观向上，善于学习沟通，热爱销售，懂得感恩，与多家商业公司保持良好的信任关系，对于临床方面工作有一定的了解,对6S管理有一定的见解。