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2004-09 到 2007-07

XXXXX科技学院

大专

• 2015-05 到 2017-04

负责综合部日常事务及公司人力资源管理工作（人员招聘、培训、入职手续办理及离职手续办理）；负责员工社保管理；负责行政合同管理；负责外来人员协调（联系、接待等）；负责办公设备、物资等采购、统计及管理；负责公司考勤管理；负责公司大楼卫生及安全巡查；负责固定资产的盘点、负责实验室物料采购入库出库等工作；负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试。员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理。公司内部员工档案的建立与管理。负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达。公司各部门的行政后勤类相关工作；考勤及工资绩效的核算；部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作。制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度。组织团建活动、企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等。协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行；固定资产盘点；负责办公室日常办公制度维护、管理。办公室各部门办公后勤保障工作。对全体办公人员（各部门）进行日常考勤。在公司未建立人力资源部门之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理职责。处理公司对外接待工作。组织公司内部各项定期和不定期集体活动。协助总经理处理行政外部事务。按照公司行政管理制度处理其他相关事务。对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象。负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等。制定岗位晋升、下调及薪酬涨幅策略，报批通过后加以监督执行。负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等。负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档。协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作；企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等。