人力资源经理个人简历表

2003-09 – 2006-07

中国人民解放军外国语大学

本科

2001-09 – 2003-07

西安外国语大学

大专

1998-09 – 2001-07

陕西师范大学附属中学

高中

• 2010-02 – 至今

1、负责公司人员招聘，绩效考核，薪酬规划，社保缴纳，人员档案管理，考勤及制度管理等工作；
2、根据集团战略目标，制定人力资源发展规划，控制人力预算，合理配置人力，避免人力浪费；
3、根据公司发展需要，建立后备人才选拔方案和提供人员调动参考意见，尽量做到人岗匹配，最大限度利用人才优势；
4、制定和完善各项人力制度，设定目标与标准。定期制定公司行政费用的预算，并对行政费用实施监督与控制；
5、负责监管公司固定资产、及组织实施办公用品的采购工作；
6、组织各部门实施各类员工培训工作；
7、组织及督促各部门实施月度、季度、年度绩效考核;
8、协调地方办事处各项工作的开展，办事处的人员招聘，培训，档案机制的监管，驻外人员的社保调配及缴纳工作，办事处办公用品的采购等各项事宜;
9、安排举办企业大型知识辩论赛、春节晚会，以及携手社会慈善机构举行各项公益类活动。

• 2006-08 – 2009-12

负责餐厅的货品订制，店面值班，排班整合 量化考核，人员配置等店面运营工作；
负责餐厅人员的发展计划、店内规章制度的实施与完善；
监管及控制餐厅费用及产品损耗；
监控产品品质及处理顾客抱怨；
有效实施餐厅费用的良性运作及管理工作。

主要业绩：
在任期间店面连续13月荣获CHAMPS（冠军大奖）100分，店面年度绩效考核98分
店面年度国际总部验收考核 98分

• 2015-03 – 2016-12

项目描述…

• 2014-06 – 2014-07

项目描述…

• 2012-05 – 2012-08

项目描述…

• 2010-04 – 2010-05

项目描述…

• 2010-03 – 2016-07

项目描述…

CET4

具备一定的人力资源培训及考核体系的丰富管理经验；
良好的职业道德，较强的文字功底和语言表达能力；
考虑问题全面细致，有较强的公关能力和团队协作精神。
处理问题积极主动、善于思考及应对挑战性较强的工作。