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2011-09 – 2013-06

xxxxx财经大学

本科

• 2015-08 – 2016-11

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、保险、福利、等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、独立开展招聘工作，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
5、协同开展新员工入职培训，执行培训计划，对本部门新人进行培训。
6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；
7、负责撰写发布公司内部人力相关通知文件。

• 2013-05 – 2015-07

1协助考勤员完成员工考勤工作。
2协助领导编写、修改和推行实施各类人事规章制度；
3负责员工的入职培训，人员招聘，办公用品的采购与发放
4办公设施的维护，建立与更新所里通讯录等相关事务。

• 2012-04 – 2013-03

1.发布、维护招聘信息，筛选应聘简历，组织实施初次面试；
2.针对各岗位初步建立了人才信息库；
3.协同上级进行人力资源盘点与规划，制定并执行年度人力资源工作计划；
4.协助招聘、薪酬管理等其他模块工作开展，提出可行建议；
5.开展企业文化建设与宣传（编制内刊，策划、组织各类员工活动）。
6.成功策划并组织实施员工健步走活动。

本人毕业于石油大学华东工商管理专业，在校期间主修企业战略管理与人力资源的开发与管理，本人具有良好的组织沟通能力，能够协助HR&市场部完成宣传活动和团队建设和大型会议的筹备工作及公司内部的活动。有良好的分析协调沟通能力，能够妥善地解决突发事件。具有保密意识，能够严格按照公司各种规章制度来处理问题职责熟，练使用Office软件。能快速学习并掌握新兴事物是我个人的强项。
PS.理财，保险，教育，金融行业不符合我未来职业规划，请勿扰，谢谢！