xxxxx
性别： 女
年龄： 45岁
经验： 22年
手机： 139****3939
邮箱： 942645766@qq.com
意向： 人事总监
学历： 本科
婚否：
身份：
民族：
籍贯：
现居：
一句话向HR介绍自己
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教育背景
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2001/09 – 2003/06
xxxxx大学
本科 – 金融专业
专业课程、成绩排名
1992/09 – 1995/06
xxxxx科技大学
大专 – 金融学
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工作经历
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2017/02 – 2017/07
xxxxx网络技术有限公司
人事经理
1、公司管理组织结构框架的搭建与梳理；
2、工作程序化，包括程序文件的编写与监控； 3、考核体系的建立； 4、薪酬体系的建立； 5、培训体系的建立； 6、企业文化框架的搭建； 7、员工日常行为规范管理； 8、员工关系管理
2014/10 – 2017/02
xxxxx网络传媒有限公司
人事行政经理
1、公司管理组织结构框架的搭建与梳理；
2、工作程序化，包括程序文件的编写与具体的实施监控； 3、考核体系的建立； 4、薪酬体系的建立； 5、培训体系的建立； 6、企业文化框架的搭建等；
2011/04 – 2014/09
xxxxx网络科技有限公司
行政人事经理
1、根据公司战略目标负责制订公司人事行政部门管理的年、月度规划（制度、招聘规划、培训规划、薪酬规划、费用预决算等）；
2、负责分解人力资源与行政管理具体工作，组织实施，达到公司整体的目标； 3、负责审核本部门所有费用开支的支出与报销； 4、总经理外出时协协助管理公司大小事务。
2007/03 – 2011/01
xxxxx电子商务有限公司
人事行政经理
1.根据公司整体战略目标及组织架构制定人力资源规划、并进行人力招聘及配置工作；
2.根据人才市场相关数据及动态信息制订有竞争力的人才薪酬体系，招贤纳士； 3.利用银行工作经历磨练的的细致工作作风为企业制订切实可行的绩效考核方案并组织实施； 4.定期组织员工进行培训，为企业工作效率提伸提供有力支撑； 5、费用审核。 6、其它行政人事事务
2006/01 – 2007/03
xxxxx信息科技有限公司
行政人事经理
1、负责公司外联。
2、协助总经理对公司日常事务进行管理。 3、人员招聘、薪酬的管理，员工的培训。
1995/12 – 2006/01
xxxxx管理咨询有限公司
出纳、储蓄、记帐、会计、信贷，办公室副主任
1。做好上传下达，协助主任完善办公室各项职能。
2。协调做好联社各部门、各级乡镇信用社之间的关系。 3。做好人员的调配、绩效考核。 4。多次在省、地、市、举办的行业演讲、写作、唱歌比赛中获一、二、三等奖。
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自我评价
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多年的人力资源及银行工作背景使我养成了一种对待工作认真负责、工作作风扎实严谨的良好品格及习惯；能熟练进行HR各模块的建立与实施：善于在日常管理中发现问题分析问题并针对企业实际提出切实可行的方案及措施；对工作有强烈的主人翁意识。
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