个人简历
姓 名:XXXXX性 别:男年 龄:28岁经 验:8年手 机:155****7832邮 箱:139473192@qq.com最高学历:大专应聘岗位:生产经理/车间主任
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教育背景
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2008/09 – 2010/06
XXXXX科技大学
大专 – 市场营销
专业课程、成绩排名
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工作经历
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2016/06 – 至今
XXXXX网络技术有限公司
生产主管
1.参与制定工厂生产体系管理流程,并负责推广本部门生产体系运行维护,针对运行过程中出现的问题及改善建议进行改进。确保流程可实施及标准化
2.负责根据部门年度KPI指标进行目标分解,并根据指标内容制定长短期工作计划,同时对相关工作计划及工作任务执行情况进行监督与指导,确保相关工作开展的时效性 3.,负责依据公司标准制定部门现场5S管理标准,并对现场5S工作进行合理划分,对现场5S进行监督管理 4.负责根据生产计划安排现场相关生产工作,并对可能出现的突发情况制定相应反应措施,以及根据公司相关制度标准处理现场突发异常情况 5.负责现场生产工作标准化制定,并对现场标准化执行进行监督审核,提出整改及改善对策 6.负责车间人员考勤、绩效考核等工作的管理,对现场人员绩效改进制定相关工作计划 7.负责培养车间基层管理人员、后备骨干力量培养,制定车间培训计划 8.从生产角度对工艺、设备、物料等相关环节提出改善建议,协调相关资源对现场问题持续改进
2013/08 – 2016/05
XXXXX网络科技有限公司
生产主管
1.参与制定工厂生产体系管理流程,并负责推广本部门生产体系运行维护,针对运行过程中出现的问题及改善建议进行改进。确保流程可实施及标准化
2.负责根据部门年度KPI指标进行目标分解,并根据指标内容制定长短期工作计划,同时对相关工作计划及工作任务执行情况进行监督与指导,确保相关工作开展的时效性 3.,负责依据公司标准制定部门现场5S管理标准,并对现场5S工作进行合理划分,对现场5S进行监督管理 4.负责根据生产计划安排现场相关生产工作,并对可能出现的突发情况制定相应反应措施,以及根据公司相关制度标准处理现场突发异常情况 5.负责现场生产工作标准化制定,并对现场标准化执行进行监督审核,提出整改及改善对策 6.负责车间人员考勤、绩效考核等工作的管理,对现场人员绩效改进制定相关工作计划 7.负责培养车间基层管理人员、后备骨干力量培养,制定车间培训计划 8.从生产角度对工艺、设备、物料等相关环节提出改善建议,协调相关资源对现场问题持续改进
2009/12 – 2013/03
XXXXX网络技术有限公司
生产领班/组长
1、负责根据生产计划保证每天生产任务保质保量按时完成
2、负责班组内人员职业技能培训,培养工厂后备人才,新进员工的技能培训与职业生涯规划 3、对班组内安全、质量、生产、成本等各项工作指标的监控与完成,确保生产高效完成 4、通过定期开展团队活动培养班组成员团队精神与合作意识,提高所有成员的归属感与满意度
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自我评价
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1、个人技能、知识描述
2、个人能力、特长描述 3、个人性格、特质描述
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