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2015-09 – 至今

北京大学

硕士

2007-09 – 2011-07

华北科技学院

本科

• 2016-01 – 至今

主要招聘行业：快消、能源环保
1、新客户的开发和维护；
2、团队的组建、培训和管理；
3、招聘项目的运营管理。

• 2013-04 – 2015-12

主要招聘行业：快消（配方粉 保健品 功能性食品）、能源环保
1、客户前期分析调研及签约；
2、分析客户招聘需求，制定招聘策略；
3、协调团队招聘资源，完成招聘任务的分解和人员的合理分配，最大化规定节点推荐简历的交付；
4、协调安排候选人在客户方的面试，并做相应的面试辅导及系统记录；
5、offer谈判、背景调查、候选人入职跟踪；
6、为候选人提供入职前、中、后的跟踪服务；?
7、推动与客户方相关人力资源主管的良好业务关系；?
8、项目流程和进度的管控，项目结果的验收以及资源再开发利用；?
9、行业知识的学习积累及报告整理：针对不同客户及职位，出具相关市场人才布局及薪酬水平分析报告；针对内部团队，定期做客户或擅长职能报告分享。
工作业绩：
1、科锐国际2015年科锐之星
2、科锐大讲堂内部培训讲师

• 2011-07 – 2013-03

2012年3月—2013年3月 Assistant Consultant
2011年7月—2012年2月 Researcher
AC:
1.清晰了解客户需求，完成高质量候选人的交付，与客户保持积极、有效的沟通，确保项目进展效率；
2.做好自己对接的客户项目的前提下，配合大团队，支持其他项目。

RC:
1.在leader的指导下，准确、深入理解岗位需求，锁定定向挖掘方向；
2.通过各种渠道找到目标候选人，沟通、说服、成功推荐；
3.做好各环节面试指导，解决面试流程中的各种突发问题；
4.对候选人和客户公司，做好入职时间、薪酬、项目地等的协调工作及入职前的背调；
5..跟候选人保持长期的联系，建立良好的关系。

近5年猎头公司中高端人才招聘经验，主要涉及快消、地产、能源环保等行业；
积累大量行业优质候选人资源；
良好的候选人把控分析能力和项目招聘运营能力，熟练掌握人才访寻推荐、面试、offer谈判、背景调查等技巧；
快速的学习能力和精准的市场分析定位能力，能够迅速了解行业信息及职位要点，为客户第一时间提供专业的招聘解决方案；
良好的适应能力、沟通协调能力及问题解决能力，既能个人独立解决重难紧急岗位招聘又能快速的进入团队作战