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2015-09 – 2016-07

xxxxx财经大学

本科

2012-09 – 2015-07

xxxxx财经大学

大专

• 2016-06 – 至今

1、建立与时时更新新入职员工个人档案，部门人员日常行为规范管理，人员制度约束与落实等；
2、各类行政档案编制与整理归档，完善部门管理的规章制度，并负责监督、执行与落实追踪；
3、负责公司的资产管理工作，包括办公用品需求报备与固定资产的管理，避免公司资产流失和浪费；
4、各类部门活动和人员薪酬等方面的文案编辑与对接工作；
5、组织执行领导安排的其它有关工作指令，以及每月其它部门对本部门的可操作性建议的实施和传达；
6、人事考勤异常问题解决、人员岗位需求统计、制定人才储备战略、人员薪资调整对接、新员工考核、新员工入职手续办理、岗位安排、辅导员及上岗培训安排，员工离职手续办理、公司相关财产交接等；
7、部门活动策划与组织工作，后勤人员安排，每月制定招聘计划，简历筛选等工作;
8、公司每月大会和部门每月大会演示文稿编写工作；
9、员工意外险和工伤事故险的购买以及办理本公司员工的社保和住房公积金等员工保障工作；
10、各类财务报表或员工登记表的制作和统计归档

• 2015-11 – 2016-05

1、员工月度考勤汇总及后续异常处理工作；
2、岗位调整、人员招聘及入职后培训指导考核工作；
3、公司活动组织和后勤工作等；

1、工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳。
2、较强的适应能力和自学能力，较强的管理、组织能力。
3、思维敏捷，较强的动手实践能力和团体协作精神。
4、掌握交际、组织、管理、写作、电脑、分析研究等技能。