XXXXX男48岁18年其他159****8276509735****@qq.com行政经理/主管/办公室主一句话向HR介绍自己
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教育背景
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2006/10 – 2007/12
XXXXX科技学院
EMBA – 人力资源管理
专业课程、成绩排名
2005/05 – 2007/07
XXXXX信息学院
其他 – 应用心理学
2014/09 – 2017/08
XXXXX信息学院
其他 – 逻辑学
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工作经历
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2009/01 – 2012/10
XXXXX信息科技有限公司
培训总监
? 企业教练技术课程一阶段、二阶段讲师。 ? 以人力资源变革和绩效考评系统的搭建为入口,以教练技术培训为工具与企业展开一对一合作,两个月内使合作企业的人员流动率下降40%,业绩提升30%以上。 ? 搭建绩效体系,通过绩效管理实现公司组织目标、部门目标和员工发展目标,激励员工完成岗位职责。 ? 梳理并建立公司职位管理体系,建立管理人员和核心岗位人才管理体系,逐步完善胜任力评价模型,并组织实施人才的选拔、任免、考核。
2004/07 – 2008/07
XXXXX信息技术有限公司
行政总监
?“南阳钱柜量贩式KTV”项目设计方、施工方与管理方的接洽与协调,外部职能部门的接洽与协调,行政与后勤管理。负责搭建公司职业生涯规划体系,设计并实施关键人才培养项目(包括储干计划、青干计划)。
? 视听系统的规划与预算,并对设备进行初选、对比、确定。现场的规划与管理,相关技术人员的配置与招聘。 ? 营运系统的规划和与管理公司的接洽、谈判、签约,配合管理公司进行营运系统的规划与配套设施的施工管理、服务人员的招聘与培训。 ? 连锁店铺的规划、选址、谈判、签约及行政与人力资源的配置与管理。三年的时间内,发展了七个连锁店。 ? 百名盛电料量贩总店的搬迁规划与施工现场管理,组织架构的配置与设立,人员的配置、招聘与培训,绩效考评系统的建立与反馈。 ? 芙蓉SPA女子会所的选址、谈判、签约,施工现场管理。 ? 组织企业年会、管理层季度会、股东年会。
2002/05 – 2004/03
XXXXX信息技术有限公司
行政总监
? 负责公司行政、后勤、外事领域的工作。 ? 监管对外招聘任务的执行,组织内部岗位晋升,建设人才梯队,满足企业运转需求。 ? 三川花园项目设计方、施工方与管理方的协调,公司项目的规划与实施,人员的配置与招聘。监管各岗位绩效考核,完善与优化绩效制度。 ? 盛唐佳苑项目设计方、施工方与管理方的协调,公司项目的规划与实施,人员的配置与招聘。
1999/11 – 2001/11
XXXXX信息技术有限公司
市场总监
? 两个月内打通汉商集团家电大卖场相关环节,同步实现汉阳商场与王家湾大卖场两个专柜的签约、位置确定、销售人员的招聘与培训、展台的设计与施工管理。 ? 半年内实现宜昌、荆门两个地级市三个专柜的设立与正常运转。 ? 十个月实现荆州、襄樊、黄石三个地级市的代理商与专柜的招募、设立与正常运转。 ? 当年实现在河南、湖北、湖南、河北、江西五个省级办事处中排名第一的佳绩。
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自我评价
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具有强烈的进取心、忠诚正直、精力充沛、身体健康、经验丰富、永不枯竭的拼搏精神。
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