销售代表找工作个人简历模板下载

2009-09 到 2012-06

xxxxx工程大学

大专

• 2015-03 到 2017-06

主要工作：
人力资源管理
1. 根据公司发展战略与经营计划，做好人力资源规划以及人才储备与培养计划；
2. 制定招聘计划，设计招聘策略，拓展招聘渠道，组织实施人员招聘工作，确保人员及时到岗，以满足公司经营发展的实际需要；
3. 建立和谐的劳动关系，协调和处理各类劳资纠纷，避免争议升级。

行政管理
1. 协助总经理，制定公司中长期发展战略以及阶段性经营计划，建立符合实际需要的组织结构与岗位分工，并使之不断完善；
2. 建立和完善行政管理体系（包含考勤管理、档案管理、公文管理、会议管理、车辆管理、印鉴管理、采购管理、信息管理等），制定各项管理制度与操作流程，并对该体系的有效运行负责；
3. 维护与上海交大高级金融学院及中欧商学院校园金融人才招聘维护；
4. 负责对外公共关系维护，为企业创造良好的外部环境；
5. 统筹安排日常接待、公司年会等各类重大活动的安排；

• 2013-06 到 2014-01

主要工作：编制分析月底/季度销售情况。同时做好直营店运营相关工作，如根据标准库存进行日常补货、月度盘点、差异核对、做好退换货统计、安排各类出货，对销售团队提供库存及到货等情况的咨询。建立健全相关档案，配合实施评估和反馈评估结果。

小结：锻炼和培养了组织策划能力，同时对于直营店运营运作有了系统认识，在工作中也能很好地对所在的运营团队与销售团队等提供支持与保障，具有“团队合作”的概念。

• 2012-09 到 2013-03

主要工作：受理SONY客户反应的问题，对VAIO的技术提供咨询服务并处理用户投诉；准确记录客户信息并存档；定期参加新产品培训，并为客户提供个性化的专业解决方案。

小结：能熟练地将业务知识化为具体的处理方案并实践，工作中慢慢形成“以诚相待”的服务理念，每天能够以饱满地精神状态替客户们解决问题。

人事及行政秘书2年工作经验，1年门店运营经验，日语听说读写流利。
拥有良好的精神面貌，工作积极主动，责任心强，具有良好的沟通与表达能力。
能熟练操作办公软件，抗压力强，可独立完成工作，同时拥有极强的团队合作意识。