招聘经理/主管空白简历模板下载下载

• 2016-11 – 至今

广西大学

课程内容…学习成绩…

• 2006-09 – 2009-06

课程内容…学习成绩…

• 2015-04 – 至今

1、利用各种渠道进行招聘，包括各大人才网、QQ群、微信群，人才市场和学校招聘会，同事朋友奖励推荐等，长期跟进公司旗下医院学科带头人、科主任等专业技术人才的招聘；
2、负责面试工作，为各部门科室的选用人才把好第一关；
3、安排员工入职、岗前培训、转正、离职等，跟进员工在职的工作表现、能力发挥、思想动态等；
4、制定公司薪酬福利方案，管理绩效考核；
5、编写管理制度、召开会议、建设企业文化等。

• 2011-05 – 2015-02

1、协助行政院长编制《员工手册》，撰写工作制度和流程、岗位职责和任职标准，设计员工薪酬，开展招聘工作等；
2、负责日常文件的接收、起草、发放，日常会议的通知、安排、记录，日常与卫生局、社保局、劳动局等对接沟通；
3、负责日常监督员工劳动纪律和服务质量，负责考勤考核数据的收集和统计；
4、负责招聘信息的网络发布，应聘者信息的收集和整理，以及初步面试；
5、负责安排员工的入职、劳动合同签订、转正、离职等流程，以及员工思想动态的跟进；
6、负责医院企业文化建设，如员工生日聚会、节日晚会或座谈、年度旅游等；
7、负责组织开展员工内部培训安排，如服务礼仪、医患沟通、医疗护理的基本操作等，以及外训派遣，如专场培训、进修学习等；
8、协助后勤部管理员工食堂和宿舍，医院车辆、物资仓库、水电、保安等工作。

• 2010-02 – 2011-04

1、负责跟进美国总部下发的女士鞋、女童鞋和婴儿鞋样图，在网上搜寻中国供应商开发样品；
2、将开发好的样品，提供给美国的客户筛选并下订单；
3、确定下单供应商，签订合同，按照客户的要求修改样品，设计吊牌样式与包装规格，将产前样/生产样/船头样寄往美国确认，安排货物发往美国；
4、充当美国总部与中国供应商的沟通桥梁，把样品情况，生产进度及生产过程中出现的相关问题通过Email汇报给美国总部，提出相应的解决方案，确定方案后再与供应商沟通落到实处。

我的亮点：
1、善于沟通，强于执行，为团队喝彩，为企业奉献，乐观和努力地工作每一天。
2、熟悉企业组织架构、岗位职责、管理制度，掌握办事、办文、办会、招人、用人、留人等流程和措施。
3、熟悉医院行政人事部工作。

基本技能：
1、口语：普通话良好，粤语良好，英语四级。
2、写作：可流畅地书写各种管理制度、计划总结、日常文书等。
3、统计：可准确详细地统计分析各种考勤考核数据，并生成报表。
4、电脑：熟练使用计算机，精通Word、Excel、PowerPoint等软件。
5、驾驶：C牌驾照，驾龄有限。
6、文体：羽毛球爱好者、唱歌爱好者。