XXXXX
性别： 女
年龄： 30岁
经验： 7年
手机： 133****4603
邮箱： 64307465@qq.com
意向： 招聘经理/主管
学历： 本科
婚否：
身份：
民族：
籍贯：
现居：
一句话向HR介绍自己
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教育背景
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2007/03 – 2010/06
XXXXX财经大学
本科 – 人力资源管理
专业课程、成绩排名
2006/09 – 2010/06
XXXXX信息学院
本科 – 动物科学
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工作经历
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2014/07 – 至今
XXXXX信息技术有限公司
招聘经理
1. 年初根据用人部门项目计划及人员编制，制定年度招聘计划；
2. 负责公司所有岗位的招聘工作,包含研发总监,主管,项目经理,临床,实验人员等； 3. 利用各种招聘渠道发布广告，寻求人才输送； 4. 负责人才筛选、面试、谈薪、签批、入职、新员工培训等日常工作； 5. 维护与多家猎头资源的合作对接； 6. 对拟录用人员进行背景调查，协助办理入职手续，帮助新入职员工融入团队； 7. 编写及更新岗位说明书； 8. 建立岗位简历人才库，定期电话跟踪，形成一定的人脉圈； 9. 开展员工4*1面谈（入职第1天，1周，1个月，1年）； 工作业绩：
2011/04 – 2014/04
XXXXX管理咨询有限公司
hrbp
1、招聘 占工作比重的50%，全面负责社会招聘、校园招聘和内部竞聘；
2、绩效管理 协助各部门制定绩效考核各项指标与比重，收集考核结果 3、编写完善工作说明书 针对各个岗位协助各部门制定工作说明书，并根据工作变动修改完善； 4、更新与维护e-hr系统，跟踪员工入职、离职、转岗等流程，更新与保管员工人事档案5、组织培训 协助上司制定年度培训计划，组织入职培训、外聘讲师内部培训以及内部讲师培训； 6、人员规划与定岗定编 根据公司年度目标，制定与修改公司组织构架与岗位构架图，定岗定编； 7、考勤及工资核算 每月根据签到表统计出勤结果，制定考勤报表，进行工资核算。 8、社保、商保、公积金业务办理 五险一金缴费、停交以及工伤、意外事故商业保险理赔申请等； 9、劳动合同管理 办理劳动合同的续签、终止与新签，并管理公司劳动合同； 10、员工关系维护 定期组织员工活动，并随时处理个别员工矛盾；
2010/03 – 2011/04
XXXXX电子商务有限公司
实验员
1、转基因/克隆胚胎的移植实验;
2、参与实验流程、实验室管理章程的制定; 3、负责实验数据的收集、整理与分析; 4、新员工的技能培训等。
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自我评价
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1.具备6年多招聘工作经验，3年专职于医药行业的招聘经验，具备一定的人脉资源；
2.与多家猎头保持长期的合作模式； 3.熟悉人力资源招聘模块，熟悉各大招聘渠道，具备招聘渠道开拓能力； 4.本身双学位的学历背景,更能融会贯通； 5.高度责任心，具有很好的时间观念；
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