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2006/09 – 2009/09

XXXXX科技学院

高中 – 交通工程

专业课程、成绩排名

2010/05 – 至今

XXXXX网络技术有限公司

销售经理

2010年5月入职鑫尊地产，个人月业绩最高27万，当月收入8万元，2012年3月份升职店经理。
主要是负责团队管理，包括团队人员招聘、团队人员培训、团队人员日常管理，为整个团队的良性发展指定可实施计划。制定业绩目标，并合理非配每个业务人员的达成目标，帮助个人实现自我最大价值，并实现团队的业绩目标。
具体有：
1    二手房的租售和佣金收取工作
2    租售后服务工作，顾客反馈信息、顾客投诉的处理
3    贯彻公司提出的各种活动
4    房屋租赁买卖合同签订、评审和执行情况
5    对业务员进行专业的业务培训
6   员工状态的观察和开导、调整
7    店内物品的日常管理及店面形象维护管理
8    对业务人员日常工作的检查管理
9  对影响公司销售和影响公司与顾客关系的现象进行监督等

在职期间，曾带领和管理一支最多10个人的团队，团队最高业绩超过80万，与孙经理合作把金色漫相林店打造成为百万门店。
我带团队的理念是，心态决定一切，状态决定成功，兵不在多而在精，为每一个团队成员负责，实现个人最大价值，强调团队的凝聚力和个人状态，打造一支互相帮助、互相竞争、活力四射的团队。
离职原因：行业前景不被看好，想换一个新的行业尝试一下。
管理经验
汇报对象：总监 | 下属人数：10人
业绩描述： 鉴于行业特性，团队人员不稳定，最高人数是10人，最低人数是5人，在3年团队管理中，平均业绩是30万/月，最高成绩是80万/月，最低成绩是7万/月。

本人管理岗位任职四年有余，经过7年多扎实的工作实践和对社会的深刻认知，现已能够独立签署房屋买卖各种合同，深刻分析市场行情，工作踏实、细致、认真。
本人具有很强的责任心和工作主动性，较好的组织协调能力和应变能力，可以和各个部门的同事相处融洽，配合顺利地完成公司下派的各项工作任务。即使新的工作和环境与以往的可能有所不同，但我相信通过自己的努力和已有的工作基础可以很快胜任，对此我很有信心!

驾驶