房地产物业管理类人力资源管理求职简历word和wps模板

个人基本简历 – – 国籍：中国目前所在地：广州民族：汉族户口所在地：广州身材： 175 cm　68 kg 婚姻状况：已婚年龄： 32 岁培训认证：诚信徽章：　求职意向及工作经历 人才类型：普通求职　应聘职位：建筑/房地产/物业管理类：物业经理、行政经理、行政/人事类：行政管理、人力资源经理/主管：人力资源管理工作年限： 11 职称：中级求职类型：全职可到职- 随时月薪要求： 3500–5000 希望工作地区：广州上海市个人工作经历：公司名称：　广东电子信息大厦起止年月：XX-09 ～ XX-03 公司性质：国有企业所属行业：担任职务：经理工作描述：全面管理离职原因：国企改制　教育背景 毕业院校：上海市委党校最高学历：本科毕业- XX-07-01 所学专业一：经济管理所学专业二：受教育培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专　业获得证书证书编号 XX-10 XX-12 建设部培训教育司物业管理企业经理结业证　语言能力 外语：英语　良好国语水平：优秀粤语水平：优秀　工作能力及其他专长 本人XX年从空降兵部队退役，曾在街道办事处从事过社会治安综合治理管理工作，后分流到国有企业从事人力资源管理工作。在企业历任基层主管、副主任、主任、经理、总监。国企改制后在某外资企业从事企业管理工作。在管理岗位上历尽挫折，一路与失败和教训同行，但通过学习，进修，自我总结以及阅历的不断增长，使自身的素质及管理能力有了一步步的提升，积累了企业管理所须的实际管理经验，了解和熟悉相关法律法规，及日常的管理运作流程。尤其擅长行政及人力资源方面的工作。熟悉各模块的运作。深切体会企业文化在企业运用的实际效能，强调转变管理职能，提升领导水平，重绩效管理轻绩效考核，对于企业文化的实际建设有独到心得。具有较强的自现能动性以及组织管理能力。在国有企业期间，独立主持过集团人力资源管理工作对组织架构设置与责权确定、人力资源规划、招聘与录用管理、员工培训管理、绩效与薪酬管理等运作均有成功的操作例子。
本人在管理过程中实行，细化、量化、标准化的工作标准，能定期组织学习培训，交流。较好地调动工作人员的主观能动性，具备良好的思想、身体及军事素质，掌握相关业务技能的教授、培训能力。与相关的政府职能部门能保持良好的沟通与联络，为企业提高经营收益创造良好的条件。　详细个人自传 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

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